ก่อนตอบรับงาน ควรตรวจความดันโลหิต น้ำตาลในเลือด และโรคประจำตัวที่มีอยู่ว่าอยู่ในระดับควบคุมได้หรือไม่ หากมีประวัติหกล้มหรือเวียนศีรษะบ่อย ควรให้แพทย์หรือนักกายภาพบำบัดประเมินการทรงตัวก่อนรับงานที่ต้องยืนหรือเดินมาก เพราะภาวะมวลกล้ามเนื้อน้อยตามวัยทำให้ทรงตัวและรับน้ำหนักได้น้อยลงกว่าที่คิด

การมองเห็นและการได้ยินก็ควรตรวจสอบ โดยเฉพาะหากงานต้องอ่านเอกสารละเอียด ใช้หน้าจอนาน หรือคุยโทรศัพท์ตลอดวัน สายตายาวตามวัยและการได้ยินเสื่อมตามวัยเป็นเรื่องปกติของอายุที่มากขึ้น แต่หากไม่ได้รับการแก้ไขด้วยแว่นหรือเครื่องช่วยฟังที่เหมาะสม อาจกลายเป็นความเสี่ยงต่อความปลอดภัยในการทำงานได้

ควรตรวจรายการยาที่ใช้อยู่ทั้งหมดร่วมกับแพทย์หรือเภสัชกร เพราะการใช้ยาหลายชนิดพร้อมกันอาจมีผลข้างเคียงที่กระทบสมาธิหรือการทรงตัวขณะทำงาน เช่น อาการง่วงซึม

สิทธิแต่ละประเภทมีเงื่อนไขของตัวเอง ผู้ที่รับบำนาญชราภาพจากประกันสังคมควรสอบถามสำนักงานประกันสังคมโดยตรงว่าการกลับเข้าเป็นผู้ประกันตนมีผลต่อบำนาญหรือไม่ ส่วนผู้ที่รับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นก็ควรสอบถามเงื่อนไขจากหน่วยงานนั้นแยกต่างหาก เพราะเป็นคนละหน่วยงานและคนละเงื่อนไข

เมื่อมีรายได้เพิ่มขึ้น ควรตรวจสอบว่าต้องยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหรือไม่ตามเกณฑ์ที่กรมสรรพากรกำหนด และควรเก็บเอกสารรายรับ ใบหักภาษี ณ ที่จ่าย และหลักฐานค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องไว้อย่างเป็นระบบตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน แทนที่จะไปรวบรวมทีหลัง

สัญญาหรือข้อตกลงการทำงานควรระบุจำนวนชั่วโมงต่อวันและต่อสัปดาห์ให้ชัดเจน รวมถึงสิทธิลาป่วยหรือลากิจ และช่องทางที่สามารถขอปรับลดชั่วโมงงานได้หากสุขภาพเปลี่ยนแปลง ไม่ควรรับปากด้วยวาจาเพียงอย่างเดียวโดยไม่มีบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร

ควรสำรวจสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เช่น มีที่นั่งพักเพียงพอหรือไม่ พื้นลื่นหรือมีสิ่งกีดขวางหรือไม่ แสงสว่างเพียงพอสำหรับการอ่านเอกสารหรือไม่ และมีทางเข้าออกที่ปลอดภัยสำหรับผู้ที่เดินไม่คล่องหรือไม่ หากเป็นงานที่ต้องใช้เครื่องจักรหรืออุปกรณ์เฉพาะทาง ควรให้มีการอบรมความปลอดภัยก่อนเริ่มงานจริงเสมอ

ผู้สูงอายุจำนวนไม่น้อยยังมีบทบาทดูแลคู่สมรสหรือช่วยเลี้ยงหลานอยู่ก่อนแล้ว การรับงานใหม่จึงไม่ใช่การเพิ่มภาระให้ตัวเองเพียงคนเดียว แต่กระทบตารางของคนทั้งบ้าน ควรคุยกับคนในครอบครัวล่วงหน้าว่าใครจะรับผิดชอบงานดูแลในช่วงที่ไปทำงาน และมีแผนสำรองหากวันใดต้องหยุดงานกะทันหันเพราะเหตุฉุกเฉินในบ้านหรือไม่

หากไม่มีคนแบ่งงานดูแลได้ในบางวัน ควรพิจารณาบริการดูแลชั่วคราวในชุมชนหรือญาติสำรอง เพื่อไม่ให้ต้องเลือกระหว่างงานกับความปลอดภัยของคนที่ดูแลอยู่