การหลอกลวงเรื่องงานพาร์ตไทม์มักออกแบบมาให้ดูน่าเชื่อถือในแวบแรก เช่น ใช้ชื่อบริษัทคล้ายแบรนด์ดัง มีรูปสำนักงานสวยงาม หรืออ้างว่ามีคนแนะนำต่อกันมา การตัดสินใจตามความรู้สึกอย่างเดียวจึงเสี่ยงพลาดจุดที่ควรสงสัย การมีเช็กลิสต์ที่ตรวจทีละข้ออย่างเป็นระบบช่วยลดโอกาสหลงเชื่อได้มากกว่า

เช็กลิสต์ยังมีประโยชน์ในแง่การสื่อสารกับครอบครัว เพราะแทนที่จะบอกลูกหลานว่าได้งานแล้วโดยไม่มีรายละเอียด การกาเครื่องหมายผ่านแต่ละข้อร่วมกันช่วยให้ทุกคนเข้าใจตรงกันว่างานนั้นผ่านการตรวจสอบระดับใดแล้ว

กลุ่มนี้เป็นด่านแรกที่สำคัญที่สุด เพราะหากนายจ้างไม่น่าเชื่อถือ ข้อมูลอื่นที่เสนอมาก็ไม่มีความหมาย ควรตรวจสอบว่ามีชื่อบริษัทหรือร้านค้าที่ค้นหาเจอจริงในอินเทอร์เน็ต มีที่อยู่และเบอร์ติดต่อที่โทรกลับได้จริง และไม่มีประวัติการร้องเรียนเรื่องหลอกลวงจากกลุ่มผู้บริโภคหรือสื่อออนไลน์

ควรระวังเป็นพิเศษหากการติดต่อทั้งหมดเกิดผ่านข้อความส่วนตัวเพียงช่องทางเดียวโดยไม่เคยพบตัวจริงหรือโทรศัพท์คุยกันเลย เพราะงานจริงส่วนใหญ่มักมีขั้นตอนสัมภาษณ์หรือยืนยันตัวตนในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งเสมอ

งานที่ปลอดภัยควรระบุอัตราค่าจ้าง วิธีจ่ายเงิน และรอบการจ่ายที่ชัดเจนตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน ไม่ใช่บอกว่าจะแจ้งทีหลัง ควรได้รับเอกสารหรือข้อความยืนยันเงื่อนไขเป็นลายลักษณ์อักษรที่เก็บไว้อ้างอิงได้ และไม่มีการเรียกเก็บเงินใด ๆ จากผู้สมัครก่อนเริ่มงานไม่ว่าจะเรียกว่าค่าอะไรก็ตาม

ก่อนเริ่มงาน ควรตรวจสอบว่ารายได้ใหม่นี้กระทบสิทธิประกันสังคม เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ หรือสวัสดิการอื่นที่ได้รับอยู่หรือไม่ หลายคนพลาดจุดนี้เพราะคิดว่างานพาร์ตไทม์รายได้น้อยคงไม่มีผลอะไร แต่ในบางกรณีการเปลี่ยนสถานะการจ้างงานส่งผลต่อประเภทผู้ประกันตนที่ต้องแจ้งเปลี่ยนให้ถูกต้อง

สุดท้ายควรประเมินตามตรงว่าลักษณะงานที่เสนอมาเหมาะกับสภาพร่างกายปัจจุบันหรือไม่ เช่น ต้องยืนนานเกินไปหรือไม่ ต้องยกของหนักหรือไม่ มีช่วงพักเพียงพอหรือไม่ และเดินทางไปกลับสะดวกปลอดภัยหรือไม่ การประเมินตามตรงในจุดนี้ช่วยป้องกันปัญหาสุขภาพที่ตามมาภายหลังได้มาก